【时尚产业一周要事】Dries Van Noten呼吁时尚改革、Ferragamo第一季亏损、BFC与CFDA支援独立品牌、康泰纳仕裁员

1. 历峰集团主席指精品部门无法快速反弹（Financial Times）、

Tod ’s集团第一季销售额受冠状病毒冲击（Fashion United）、

第一季采取的措施有望在第二季支撑Salvatore Ferragamo（WWD）

瑞士历峰集团（Richemont）主席近期警告新冠肺炎疫情，在未来三年将会对经济形成严重冲击，而且对精品业影响格外重大。“精品产业仰赖的是客户花钱的意愿，也就是所谓的‘感觉良好因素’，近年来也非常受惠于成为趋势的国际旅游。”历峰主席Johann Rupert说，“所以未来几个月的业绩将会非常低迷。”

历峰集团的2019会计年度在3月底结束，年度净利共计9.31亿欧元，远低于预估的12.9亿欧元，跌幅高达67％，但若扣除收购电商平台Yoox Net-a-Porter的支出，跌幅可调整为34％。

Tod ’s集团2020年第一季销售额共计1.528亿欧元，同比下跌29.4％，公司表示，在年初开出良好的业绩后，受到新冠肺炎疫情爆发影响，业绩急转直下，而影响公司最深的，是全球超过一半门市必须因防疫需求而关闭。

同样受到疫情冲击，意大利鞋履品牌Salvatore Ferragamo于2020年第一季损失高达4,100万欧元，去年同期的业绩是获利1,100万欧元，品牌首席财务官Alessandro Corsi表示，先前公司采取的许多措施，“包括重新协议租金，并没有达到预期的效果，因为这些措施的效果需要时间发酵，因此第二季的数字会比第一季有意义得多。”

2. 重订时尚日程的时候到了（The Cut）

比利时设计师Dries Van Noten日前对时尚产业发出公开信，呼吁时尚界彻底重新检讨，并改变运作模式，目前包括Nordstrom、Bergdorf Goodman与Selfridges百货，以及Tory Burch、Joseph Altuzarra与Marine Serre等设计师，均签署了这份公开信。

此份公开信指出的问题主要有两项：服装系列的发表的时机，与折扣的次数及时间，Dries Van Noten指出，目前的产业现状，与真实世界中消费者感受到的季节变化并不一致，因此他建议将秋冬系列的发表时间移至8月至1月，将春夏系列的发表时间移至2月至6月，如此一来折扣就可以在季节接近尾声时进行，让更多品牌得以以原价出售产品，减少不必要的浪费。此外，Dries Van Noten也呼吁产业界积极开发线上展示间以及重视材料浪费等问题。

“借由彼此合作，我们希望这些方式可以让我们的产业对自身对消费者、地球，以及时尚社群所造成的影响负起更多责任，重新找回令时尚充满魅力的创造力。”Dries Van Noten说。

3. 英国时尚协会将为经营困难的设计师募资5,000万英镑（Business of Fashion）、

Amazon将拯救时尚界（The New York Times）

因应新冠肺炎疫情冲击，英国时尚协会（British Fashion Council，简称BFC）于2020年3月决定，将本应由一位设计师独得的BFC/Vogue设计师时尚基金，平分给所有决赛入围者，并且再加码募资来帮助备受打击的英国时尚产业，日前BFC公布了37个获得资助的品牌，每个公司可获得最高5万英镑的资金。

“100万英镑听起来很多，但当你把它分给许多企业，它就像是掉进海洋的水滴。”BFC首席执行官Caroline Rush表示。

Amazon日前宣布，将与《Vogue》及美国时尚设计师协会（Council of Fashion Designers of America）合作设计名为Common Threads: Vogue x Amazon Fashion的购物页面，销售包括Batsheva Hay、Brock Collection、3.1 Phillip Lim、Edie Parker等设计师品牌的产品，让这些因疫情而损失惨重的独立品牌压力获得纾解。

“我很高兴宣布此项合作计划，非常感谢Amazon Fashion，他们慷慨支持A Common Thread计划，快速地与因疫情而受影响的美国设计师们分享资源。”美国版《Vogue》总编辑暨康泰纳仕集团（Condé Nast）艺术总监Anna Wintour表示。

4. 康泰纳仕裁员100人（WWD）

继删减薪资及实施无薪假后，康泰纳仕宣布必须进一步裁员，“危机来临时，我们经历了许多情绪上、个人层面上，以及专业层次上的阶段，必须撰写这份通知让我非常难过，我们必须与部分美国公司的同事说再见。”首席执行官Roger Lynch在给员工的备忘录中表示。

在此之前，康泰纳仕已针对年薪超过10万美元的员工，实施10至20％，长达5个月的的减薪。

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