今年秋季，全德国将再度提供数以千计的学徒名额。不少企业都认为，要聘请到合适人选变得越来越困难。而朗格总裁Wilhelm Schmid则乐于见到更多年轻人对制表业感兴趣。源于萨克森的朗格在新一年招募了20名学徒，在为期三年的培训中，他们将会接触到朗格制表的不同工艺诀窍。另外，两名学徒签约接受制表工具的培训。

从第一天起，印有朗格标志的白袍便成为了学员的指定服饰。2014年8月，6名男学员和14名女学员加入了著名的朗格表厂，在未来三年，他们每天都会穿上这件白袍，接受专业的制表培训。他们将学习组装和修理不同的机械机芯，包括闹钟、落地式大摆钟、怀表和现代手表。他们亦会制作自己的工具，并在学徒训练结束前，透过独立完成一枚机械手表来展示自己的制表能力。

事实上，从申请到正式成为学徒，中间经过了一年的时间。此前，这群年轻人分别透过展会或实习，初步认识了制表师的日常工作。透过综合能力倾向测试后，他们在2014年1月正式签约，然后返回校园继续准备毕业考试。这种长期规划模式亦有利于公司发展。朗格总裁Wilhelm Schmid表示：“我们需要训练有素的制表师来制造高度复杂的手表。因此，我们把资源投放于内部培训，让我们能够更清楚的制定合适基准和建立工作里程碑。”

Wilhelm Schmid对今年招收的新学员感到十分满意。他补充道：“这群年轻人均受过良好教育，而且处事十分积极。” 朗格安排这些未来制表师于独立大楼内学习，让他们能够在理想的工作环境中一展抱负，公司亦保证会正式聘用表现达到2级或以上的学员。朗格制表学校创立于1997年。至今，超过100名制表师、1名雕刻师和7名工具制造师在这里完成了学徒培训。2015年度学徒培训计划现正接受申请。首个能力倾向测试定于11月举行。

▲ 20名年轻人在朗格正式开展制表学徒生涯