Riccardo Tisci、Alessandro Michele、Maria Grazia Chiuri和Pierpaolo Piccioli这几位设计师，除了他们都来自意大利之外，还有哪些共同之处？他们在成为知名品牌的创意总监时，其实都没有太大的名气。
选择一个曾在明星设计师底下做事，但尚未打出自身名号的设计师担任总监，是许多时尚品牌近期安排人事的方式，Chloé也加入这个行列，希望新找来的Natacha Ramsay-Levi能够如前辈Phoebe Philo一样成功。
Natacha Ramsay-Levi将接替Clare Waight Keller成为Chloé新任创意总监的消息自去年年底就已传出，如今终于获得品牌的证实，这位从2013年就在Louis Vuitton担任女装设计总监的设计师，将从今年4月3日起，成为Chloé高级成衣、皮件和配件的创意总监，而她上任后的第一场服装秀将会是今年9月于巴黎时装周发表的2018春夏系列。
Chloé首席执行官Geoffroy de la Bourdonnaye说，会选择Natacha Ramsay-Levi的原因，除了她的个性特质之外，扎实的设计经历也是一大重点。
Natacha Ramsay-Levi的时尚职涯是从2002年在Balenciaga担任实习生开始的，后来就一直跟着Nicolas Ghesquière从事设计方面的工作，2012年Ghesquière离开Balenciaga之后，她到Hermès和Acne Studios等品牌做了一段时间的咨询顾问，直到Ghesquière在2013年11月加入Louis Vuitton担任创意总监，她才再度跟随Ghesquière，在Louis Vuitton负责女装成衣的设计工作。
“Natacha最大的优点来自于自然的性格展现，她很大胆，勇于做自己并且拥有创意十足的视野，她很清楚自己想要什么且充满闪耀的魅力。”Geoffroy de la Bourdonnaye表示，“她的个性非常符合Chloé的品牌内涵，最重要的是，她经验相当丰富，对于品牌也相当忠心。她过去的工作经验也证明了，她能够在不同的工作环境中快速转换，而且能够应付身处大品牌的压力。”
放眼近期人事异动频传的时尚圈，其实还有许多更知名的设计师可做选择，但Chloé不追寻大牌，选择那些名气没那么大的设计师，反而更能彰显品牌精神，Gaby Aghion在1952年创立Chloé时，就希望能打造能让女性表达自我认同的服装，而这样的选择，正好也与品牌过去的作风一致。
“很有趣的是，自品牌创立以来，所有在Chloé的设计师一开始都不是很有名气，当然不是所有人，但其中大多数人最后都成为了时尚圈的巨星。”Geoffroy de la Bourdonnaye点名，包括设计师Karl Lagerfeld、Stella McCartney、Phoebe Philo、Martin Sitbon和Clare Waight Keller等人，都是曾在Chloé任职，最后发光发热的例子，而这也让Chloé有了设计巨星养成所的封号
他表示，“品牌本身很强大，希望传递的强烈讯息，从Gaby创办的那一天以来，没有一丝一毫的迷失或减损。”
许多品牌决定大胆启用未成名的设计师，如Gucci让Alessandro Michele上位，事后来看真的是赌对人了。在成为设计总监之前，Michele只是为当时创意总监Frida Giannini的设计副手，负责监督配件部门的Gucci资深员工而已，但被拔擢成创意总监后的短短一年内，他就拿下了英国时尚奖（British Fashion Awards）的年度最佳国际设计师奖项。
对于此趋势，曾经帮LVMH集团、历峰（Richemont）集团和Roberto Cavalli负责招募工作的伦敦时尚猎人头公司Denza首席执行官Emma Davidson表示：“曾经有一段时间，品牌只想要有名的设计师，但所要付出的代价都有如天文数字。现今的产业氛围中，有不少理由让品牌决定要启用没那么有名的设计师：希望寻求一些新鲜的气息、希望在设计方面能稍微有所不同、属于新世代的设计，同时也要能够理解目前全球更多不同族群消费者。”
时尚产业顾问Robert Burke对此趋势的看法较为中立，他认为两种作法都有其优劣，而且在社群媒体效应延烧之下，难保不会有品牌为了创造更多销售，选择去依赖设计师的个人名气。
“过去品牌会聘用相对有知名度的人，然后变得很感激他们，之后又经历了一段时间，品牌认为自己比那些设计师更重要，而不是很愿意去找那些知名的设计师。但现在社群媒体当道，任用那些众所皆知的设计师，他们有许多名人朋友和造型师朋友，似乎是品牌近期更为普遍的作法。”Burke以Calvin Klein找来Raf Simons为例，“你可以看到，Raf这个人本身已经成为Calvin Klein整个品牌的形象了，包括他自己和他的设计才能。”
Burke也补充说明：“这就像一把双面刃，你找来一个在Instagram上拥有广大追踪者大批人脉的人来，但领导一个品牌需要投注大量的心力，没有人能低估这当中的价值，因此那一切绝对不能保证会有成功的系列或是成功的品牌。他们提拔在幕后努力工作的新锐其实是相当重要的，究竟是否成功也没有一定的准则，我想要面对的风险就是，有时候这些设计师其实就只是适合当副手，又或是他们真的能透过创意远见代表品牌？”
除此之外，明星设计师通常比较容易为公司带来一些混乱，比方说他们可能会在离开的时候把设计团队的一票人带走，或者是上任时硬要将自己的团队安插进来。设计团队不断发生这样的变动，对于管理者来说简直是场恶梦，同时也要付担大幅额外的成本。
所幸Chloé不会发生这样的状况，Geoffroy de la Bourdonnaye表示：“Natacha是独自一人来与Chloé原本的设计团队共事，我们工坊有非常高的品质，每个层级都有相当优秀的人才，我相信Natacha能够很快地融入我们的大家庭。”
有些人会怀疑Natacha Ramsay-Levi的风格是否适合Chloé，毕竟她过去做的都是比较前卫且充满运动感的设计，与Chloé的飘逸风格似乎并不相称，但Geoffroy de la Bourdonnaye还是相当有信心。
“当然并不是每次的大胆尝试都会有好结果，但创意工作的天性就是如此呀。如果你不去承担一点风险，永远都做不出充满创意的美丽成品，我相信我们拥有的好惊喜将会多于不好的，因此我有信心Natacha会是正确的选择。”
资料来源：WWD、Chloé
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2019-03-10 18:36:00
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