【时尚产业一周要事】Dior为香氛广告道歉、爱马仕及Zara母公司上半年营收成长、开云扩大育婴假实施范围

1. 爱马仕半年报出炉，2019上半年销售成长强劲（Hermès）

法国精品集团爱马仕（Hermès）公布2019年半年报，集团上半年合并营收为32.84亿，以持续汇率计算，成长12％，经常性营业收入为11.44亿欧元，成长15％，净利为7.54亿欧元，较去年同期成长7％。

若按地区别分，日本除外的亚洲地区，表现持续强劲，成长18％，日本及美洲区均成长10％，法国除外的欧洲地区成长9％，法国地区则是成长4％；若按产品别分，皮件与马鞍类成长12％，成衣与配件类成长15％，丝巾与织品类成长4％，香水类成长3％，腕表类14％，包括珠宝及家居系列在内的其他类，成长19％。

爱马仕执行主席Axel Dumas表示，“爱马仕2019上半年盈余强劲成长，可看出我们所有市场消费者的忠诚度以及促使所有产品线成长的精湛创意。”消费者对皮件的需求依旧非常高，不论是经典包款或其他款式，如Mosaïque及24/24包等皆然。

面对强劲的需求，爱马仕产能持续扩充，Maroquinerie de Guyenne工坊已于6月份破土，预计2020年可完工，而在2021年之前，也会在Louviers设立新工坊，集团也持续强化法国的在地整合，包括在 Fitilieu开设训练中心，以及之前已宣布的Ganterie-Maroquinerie de Saint-Junie工坊扩建。

爱马仕集团在上半年招募了近500人，截至2019年6月底，集团员工共有14,751人，法国则占了9,096名。

2. Dior打破沉默谈Sauvage广告：“我们深感抱歉”（WWD）

法国精品品牌迪奥（Dior）于8月30日发布由强尼戴普（Johnny Depp）演绎的Sauvage（旷野之心）香氛前导广告短片，却被网友认为有文化挪用的争议，因此影片在当天便迅速下架，事件发生至今两周后，Dior也对此事件发表声明，对所有因此而感到被冒犯的人表示道歉，也宣布不会释出这支广告的完整版本。

品牌的官方声明中写道，“Dior长期致力于倡导多元性，绝不容忍任何形式的歧视，最近在社群媒体发布一则Sauvage香氛的前导影片，并立即下架，我们对这个新形象广告所造成的任何冒犯深感抱歉，这原本是为了颂扬当代美国原住民文化之美、尊严与优雅。有鉴于此，我们决定不发布这个版本的形象广告。”

这支广告是由Dior与致力于提升全球印地安人文化、政治及经济权利的非营利机构Americans for Indian Opportunity（AIO）共同合作，强尼戴普在影片中弹奏印地安吉他手林克雷（Link Wray）的歌曲〈Rumble〉，Dior表示，曾向AIO咨询拍摄的各个面向，如脚本、地点和服装，包括舞者与女性所穿着的传统服装，影片拍摄现场也安排AIO的代表到场。

3. Zara母公司Inditex销售强劲，但毛利率令人失望（Reuters）

全球最大的服饰零售商Inditex日前公布2019上半年财报，截至7月31日的六个月，营收为128.2亿欧元，成长7％，净利为15.5欧元，毛利率成长12个基准点（0.12％），低于分析师预期。

Inditex主席Pablo Isla表示，“本季毛利率成长12个基准点，就毛利率变化而言相当正面...与我们的预测相符。”并重申全年营收预期成长率为4％至6％之间。

强势欧元可能会拖累获利，因为集团有超过一半的营收是来自其他货币，在编制财报时，这些营收必须以欧元计算。

Inditex因应消费者的购物习惯改变，透过结合大型门市与线上销售，成为在这个艰困服装市场中少数表现亮眼的公司，营收成长超过如瑞典的H&M这些竞争对手。

4. 开云提供有新生儿的所有父母14周带薪育婴假（Kering）

自2017年1月起，法国精品集团开云（Kering）及旗下品牌的所有员工，不论他们的个人情况或地理位置为何，都能受惠于集团第一个家长政策（Parental Policy），也就是享有14周的带薪产假或领养假、5天的陪产假及伴侣假。

为了落实职场平等、工作福利及工作与生活的平衡，开云决定从2020年1月1日起，这项家长政策将扩大实施，集团的所有员工将能享有最少14周的带薪产假、陪产假、领养假或伴侣假，这项政策适用于生育或领养后的6个月内，不受员工的个人情况或地理位置影响。

开云集团目前为止共有63％的女性员工，51％的领导职位也是由女性所担任，开云执行委员会约有31％的女性，董事会的女性成员则是占60％。

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